Código de Ética e Conduta Profissional

1. Princípios Norteadores 
Nossa conduta é baseada na verdade, na competência técnica e no respeito mútuo. Este código serve para orientar o dia a dia e garantir que a marca Foco na Solução seja sinônimo de confiança.

2. Conflito de Interesses 
Considera-se conflito de interesses qualquer situação em que o interesse privado de um integrante possa influenciar o julgamento imparcial no exercício de suas funções.

• Nenhum colaborador deve participar de decisões que envolvam empresas de parentes ou amigos próximos.

• É obrigatória a declaração imediata à diretoria sobre qualquer potencial conflito para que as medidas de afastamento sejam tomadas.

3. Brindes, Presentes e Hospitalidade 
Para evitar qualquer percepção de favorecimento indevido, adotamos as seguintes regras:

• Oferta e Recebimento: É proibido aceitar ou oferecer presentes, dinheiro, empréstimos ou favores em troca de tratamento preferencial.

• Exceções: São permitidos apenas brindes de caráter institucional (canetas, calendários, agendas) com valor de mercado simbólico e que não gerem qualquer obrigação futura.

• Hospitalidade: Refeições de negócios ou convites para eventos são permitidos apenas se houver finalidade profissional clara e o valor for condizente com as práticas de mercado.

4. Treinamento e Disseminação 
A Foco na Solução promove anualmente treinamentos de ética para sua equipe e liderança. O objetivo é atualizar o conhecimento sobre procedimentos internos de combate à corrupção, assegurando que todos saibam como agir diante de dilemas éticos.

5. Sanções e Medidas Corretivas 
O descumprimento deste código sujeita o infrator a medidas disciplinares proporcionais à gravidade da falta, que podem variar de advertência verbal até a rescisão do contrato de trabalho por justa causa ou interrupção de parcerias comerciais.